RettigheterSist kontrollert 5. august 2026

Nødvendig løsning

Når skal arbeidsgiver betale for databriller?

Kort svar

Arbeidsgiver skal dekke en egnet databrille når synsundersøkelsen viser at du trenger en særskilt korreksjon til skjermarbeidet som vanlige briller ikke dekker. Behovet skal dokumenteres av optiker eller øyelege.

01

Databrillen må dekke et særskilt behov i arbeidet

Databrillen skal være tilpasset synsoppgavene og avstandene på arbeidsplassen. Den er ofte en enstyrkebrille for skjermavstand, men andre løsninger kan være nødvendige når arbeidet krever flere avstander.

Vanlige hverdagsbriller og kontaktlinser som du også trenger utenfor jobben, omfattes normalt ikke bare fordi de brukes foran skjermen.

02

Dette skal arbeidsgiver dekke

  • Behovet må være knyttet til arbeidet.
  • Optiker eller øyelege dokumenterer den nødvendige løsningen.
  • Arbeidsgiver dekker undersøkelse, nødvendig brille og tilpasning.

03

Databrille og blålysbrille

Databrille beskriver en arbeidsrelatert synskorreksjon. Et blålysfilter beskriver en valgfri filteregenskap og utløser ikke i seg selv dekning.

K

Kilder

Vi lenker til regelverket, offentlige veiledere og fagkildene bak svaret.

  1. Offentlig veiledningSynsundersøkelse og databrillerArbeidstilsynet
  2. RegelverkForskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 14-4Arbeidstilsynet

Fortsett å lese

Neste spørsmål om rettigheter

Neste i Rettigheter

Kan arbeidsgiver sette en beløpsgrense for databriller?

Arbeidsgiver kan bruke en øvre beløpsgrense, men den kan ikke settes så lavt at den nødvendige, dokumenterte databrillen ikke kan kjøpes. Frivillige og dyrere oppgraderinger kan du måtte betale selv.

Dette henger sammen

RettigheterHar jeg rett til synsundersøkelse gjennom arbeidsgiver?BrillerEnstyrke, progressive og arbeidsplassglass — hva er forskjellen?

Finn flere svar

Alle spørsmål om rettigheter