Skjermarbeid
Har jeg rett til synsundersøkelse gjennom arbeidsgiver?
Arbeidstakere som jevnlig arbeider ved dataskjerm, har rett til synsundersøkelse dekket av arbeidsgiver. Retten gjelder også ny undersøkelse ved behov og når synsproblemer kan skyldes skjermarbeidet.
01
Jevnlig skjermarbeid kan utløse rett til synsundersøkelse
Det avgjørende er arbeidssituasjonen, ikke bare stillingstittelen. Arbeidstilsynet beskriver dataskjerm som større skjermer brukt som en vesentlig del av arbeidet; mobiltelefoner regnes normalt ikke på samme måte.
Undersøkelsen skal avklare synsbehovet i arbeidet. Dersom resultatet viser behov for en særskilt løsning som vanlige briller ikke dekker, kan arbeidsgiver også måtte betale databrillen.
02
Arbeidssituasjonen avgjør retten
- Arbeidsgiver dekker synsundersøkelsen når vilkårene for skjermarbeid er oppfylt.
- Arbeidsavstander og oppgaver bør beskrives eller måles.
- En undersøkelse betyr ikke automatisk at du trenger databriller.
03
Skjermtid og rettighet
Det finnes ingen enkel privat skjermtidsmåler som alene avgjør retten. Arbeidet må vurderes konkret opp mot regelverket.
K
Kilder
Vi lenker til regelverket, offentlige veiledere og fagkildene bak svaret.